איך להפיק את המרב של תוכניות הלמידה שלך

מחלקות למידה ופיתוח ממשיכות להמציא עצמן מחדש על מנת לעמוד בקצב של מצעד בלתי פוסק של כלים, פלטפורמות וגישות חדשות.
כארגונים תומכים כעת בצרכים של ארבעה דורות של לומדים, אימון מעולם לא היה מאתגר יותר עבור מעצב הלמידה וגם את הארגון. שילוב של למידה ניידת, חברתית ומודרנית עם כלי שיתוף פעולה, אימון אחד על אחד והכשרה בכיתה מגביר את המעורבות בקרב קהלים - אבל זה לא קל.
CGS יש מעל 30 שנות מומחיות נהיגה הערך של אימון מותאם אישית בזמן העבודה. התוכניות שלנו הן חזקות, זריז, רב לגעת, רב גישה משולבת על פני פלטפורמות, טכנולוגיות וסגנונות למידה, כך העובדים שלך להפיק את המרב הקורסים

למידה ופיתוח פתרונות מותאמים אישית - עיצוב תערובת שמתאימה

תכנון חוויית למידה מותאמת לצרכים אישיים וארגוניים קשה. אלה המופקדים על שיפור הביצועים הארגוניים עומדים בפני שאלות כגון:
איך אנחנו צריכים ללכת על עיצוב מחדש מסורתי, בכיתה מבוסס מבוסס חדש הכשרה תוכנית אימון עבור קהל, רשת טק ידע? איך אנחנו מתגלגלים, בודקים ומודדים כמה אפשרויות טכנולוגיה עם עובדים גלובליים בצורה מובנית?
כיצד אתה בוחר את הגישה המשולבת הטובה ביותר, בהתחשב באילוצים הארגוניים, ביכולת הלומד ובתמיכה הניהולית - הכל במסגרת לוחות הזמנים שנקבעו להשגת הצלחה של הלומד?
CGS עובד כשותף שלך, המנחה אותך בתהליך של בחירת שילוב אידיאלי של אפשרויות הכשרה כדי להשיג תוצאות

שמירה על ידע ומומחיות

המילה 'ידע' פירושה 'לעשות ספורט עם רעיונות'. עובדים המועסקים בידע אינם רק שומרים על עובדות, אלא יכולים לשחק, לעבד ולהסיק מסקנות ממה שהם לומדים.
פתרונות למידה משולבים יוצרים תרבות של בעלי הישגים גבוהים, על ידי לא רק 'לספר' אלא גם 'מראה' ומאפשרים לעובדים 'לעשות' ואפילו 'ליישם' את מה שלמדו בפורמטים מרובים.
הקבוצה CGS Enterprise Learning יש רקורד מוכח של סיוע כמה מהחברות הנערצות ביותר בעולם להגדיל ולשמור ידע ארגוני בעל ערך. למעשה, רבים משותפויות הלקוחות שלנו הם יחסים ארוכי טווח - עולה

95%+

95% מהלקוחות חזרו ל-CGS והזמינו פתרונות הדרכה נוספים

900,000+

תמיכה ביותר מ-800,000 מודרכים רק ב-2014

6 שנים

שותפות עם לקוחות במשך 6 שנים ויותר

מנהל פיתוח ארגוני

"הצוות של CGS מבין אותנו - את התחום, את הארגון, את ההזדמנויות ואת הקשיים שלנו - וזה בא לידי ביטוי בפתרונות שהם יוצרים עבורנו. חשוב לי שהם יבינו את התחום שלי. הם באים, הם יודעים מה הם מנסים לעשות והם מבינים את הצרכים שלנו".

Trusted by these amazing companies