פיתוח תגובה יזומה לשינויים בעסק

בכלכלה של ימינו, עובדים רבים אינם נוטים להישאר במקום אחד המון זמן, ולכן חברות צריכות למצוא דרכים לגייס, להכשיר ולשמר את העובדים הטובים ביותר. אם אתם, כארגון, רוצים להתמודד עם תמונת המצב הנוכחית ולהצליח גם כשיהיו שינויים נוספים בעתיד, עליכם להתייחס להדרכות לארגוניות לא רק כעוד חלק חשוב בעסק, אלא כחלק חיוני של ממש.

כדי שמומחי ההדרכות, משאבי האנוש ושיפור הביצועים יוכלו להיות סוכני שינוי, הארגון שלכם צריך לאמץ תרבות למידה. למעשה, 70% מהחברות שמתאימות את ההדרכות לסדרי העדיפויות בעסק משפרות את הרווחים.

 

Read our whitepaper on performance best practices

מינוף אסטרטגיות להדרכות דיגיטליות

במחקר שנערך במשך ארבע שנים על ידי McKinsey & Company, מנהלים בכירים דירגו את "הקניית יכולות" גבוה ברשימת סדרי העדיפויות האסטרטגיים. למעשה, מחצית מהמנהלים אמרו שהקניית יכולות היא אחד משלושת הדברים שנמצאים בראש סדר העדיפויות בחברה שלהם.

עם זאת, חברות רבות עדיין משתמשות באותן גישות מיושנות מלפני חמש שנים או יותר להדרכות ולפיתוח מיומנויות.

המומחים בחטיבת ההדרכות הארגוניות של CGS יפתחו עבורכם אסטרטגיות דיגיטליות כדי לעזור לעובדים, ללקוחות ולשותפים שלכם לרכוש ולשתף ידע באמצעות מגוון פורמטים של הדרכות: וירטואליות, פרונטליות, מקוונות, הנחייה בסרטונים, למידה משולבת, אפליקציות בנייד, רשתות חברתיות ועוד.

למידע נוסף

9PzHAbiTnTo

משאבי האנוש הם המנוע להצלחה של העסק

הידע המוסדי של החברה הוא הנכס הגדול ביותר שלה. האופן שבו תוכניות ההדרכה מפתחות את הידע הזה יכול להשפיע משמעותית על הצלחת הארגון.

כשותפה ארוכת טווח של רבות מהחברות המוערכות והדינמיות ביותר בעולם, גילינו שאם החברה נוקטת בגישה פסיבית והיררכית להדרכות, היא לא מצליחה להסתגל לדינמיקות בשוק.

עם זאת, אם היא מתייחסת לתפקיד של משאבי האנוש כעמוד תווך חיוני שתומך בכל הארגון, השינוי הופך מאיום לגורם שמדרבן את העסק לעלות ולהצליח. באמצעות הדרכות מקוונות, למידה משולבת, הדרכות פרונטליות ושירותי ייעוץ אסטרטגי להדרכות, CGS תעזור לכם ליצור ולהרחיב כוח עבודה איכותי המניב תוצרים מעולים לעסק.

למידע נוסף על פתרונות ההדרכה שלנו
הדרכות מקוונות

פתרונות הלמידה הארגוניים של CGS מספקים תוכן הדרכות מכוונות מותאם אישית עטור פרסים באמצעות פורמטים חדשניים כגון משחקיות וסימולציות, למידה ניידת בזמן אמת וקטעי וידאו. במהלך מעל 30 שנים סייענו להפוך את עולם ההדרכה המקוונת ממילוי טפסים וגיליונות חייכנים לחוויות מרתקות המספקות מדעי ביצועים מרכזיים של העסק. הסיבה לכך פשוטה: הדרכה מקוונת היא חסכונית, מאיצה את הלמידה, וגם מגבירה את שימור הידע והפרודוקטיביות.

Discover
הדרכות מקוונות
למידה משולבת
למידה משולבת

בעולם פתרונות הלמידה, אין פיתרון אחד המתאים לכולם". אותו הדבר נכון גם לגבי מחלקות, צוותים ומיקומים שונים בתוך אותה חברה. לקבלת התוצאות הטובות ביותר, CGS בונה פתרונות למידה מעורבים, המותאמים למטרות הספציפיות של הארגון שלך. פתרונות אלה משלבים לימודים מקוונים ולא מקוונים, ויכולים לכלול מגוון של פורמטים וטווח רחב של תכנים.

Discover
הדרכות פרונטליות

מחקרים שנערכו לאחרונה הראו כי למידה מקוונת היא לא תמיד הדרך היעילה ביותר ללמד חומר בימינו. היא עשויה להוות פתרון חסכוני יותר, אולם עבור הכשרה טכנית מורכבת, או הכשרה בתחום מיומנויות עסקיות בפיתוח מנהיגות או פיתוח מקצועי, הדרכה המועברת על ידי מדריך אנושי עדיין מראה תוצאות טובות יותר. ל- CGS יש רשימת מומחים המונה מעל 2000 מומחים בעלי ניסיון רחב בלימוד קורסים על פני משרע נרחב ומגוון של צרכים עסקיים.

Discover
הדרכות פרונטליות