הפתרונות שלנו לפיתוח משאבי האנוש

Human Capital

פיתוח תגובה יזומה לשינויים בעסק

בכלכלה של ימינו, עובדים רבים אינם נוטים להישאר במקום אחד המון זמן, ולכן חברות צריכות למצוא דרכים לגייס, להכשיר ולשמר את העובדים הטובים ביותר. אם אתם, כארגון, רוצים להתמודד עם תמונת המצב הנוכחית ולהצליח גם כשיהיו שינויים נוספים בעתיד, עליכם להתייחס להדרכות לארגוניות לא רק כעוד חלק חשוב בעסק, אלא כחלק חיוני של ממש.

כדי שמומחי ההדרכות, משאבי האנוש ושיפור הביצועים יוכלו להיות סוכני שינוי, הארגון שלכם צריך לאמץ תרבות למידה. למעשה, 70% מהחברות שמתאימות את ההדרכות לסדרי העדיפויות בעסק משפרות את הרווחים.

 

Read our whitepaper on performance best practices

9PzHAbiTnTo

מינוף אסטרטגיות להדרכות דיגיטליות

במחקר שנערך במשך ארבע שנים על ידי McKinsey & Company, מנהלים בכירים דירגו את "הקניית יכולות" גבוה ברשימת סדרי העדיפויות האסטרטגיים. למעשה, מחצית מהמנהלים אמרו שהקניית יכולות היא אחד משלושת הדברים שנמצאים בראש סדר העדיפויות בחברה שלהם.

עם זאת, חברות רבות עדיין משתמשות באותן גישות מיושנות מלפני חמש שנים או יותר להדרכות ולפיתוח מיומנויות.

המומחים בחטיבת ההדרכות הארגוניות של CGS יפתחו עבורכם אסטרטגיות דיגיטליות כדי לעזור לעובדים, ללקוחות ולשותפים שלכם לרכוש ולשתף ידע באמצעות מגוון פורמטים של הדרכות: וירטואליות, פרונטליות, מקוונות, הנחייה בסרטונים, למידה משולבת, אפליקציות בנייד, רשתות חברתיות ועוד.

למידע נוסף
Human Capital

משאבי האנוש הם המנוע להצלחה של העסק

הידע המוסדי של החברה הוא הנכס הגדול ביותר שלה. האופן שבו תוכניות ההדרכה מפתחות את הידע הזה יכול להשפיע משמעותית על הצלחת הארגון.

כשותפה ארוכת טווח של רבות מהחברות המוערכות והדינמיות ביותר בעולם, גילינו שאם החברה נוקטת בגישה פסיבית והיררכית להדרכות, היא לא מצליחה להסתגל לדינמיקות בשוק.

עם זאת, אם היא מתייחסת לתפקיד של משאבי האנוש כעמוד תווך חיוני שתומך בכל הארגון, השינוי הופך מאיום לגורם שמדרבן את העסק לעלות ולהצליח. באמצעות הדרכות מקוונות, למידה משולבת, הדרכות פרונטליות ושירותי ייעוץ אסטרטגי להדרכות, CGS תעזור לכם ליצור ולהרחיב כוח עבודה איכותי המניב תוצרים מעולים לעסק.

למידע נוסף על פתרונות ההדרכה שלנו

CGS News

Webinars & Events