Învățarea într-o lume digitală

Conform McKinsey, angajații cheltui până la 11 ore pe zi, angajarea cu mass-media digitale. Modul în care angajații interacționează cu informații, fie prin video, programe este on-line mobile sau a altor schimbarea de design, dezvoltarea internetului și măsurarea programelor de învățare.

CGS Enterprise de învățare creează și oferă soluții de eLearning de înaltă calitate. Atragem pe peste 30 de ani de experiență în dezvoltarea și implementarea metodelor de învățare care vor lucra cel mai bine pentru cultura companiei dumneavoastră, și vom utiliza instrumente moderne si idei pentru a genera angajament echipă.

STAT: 70% dintre companiile care aliniază învățarea cu prioritățile de afaceri pot să îmbunătățească veniturile companiei. Sursa Harvard Business Review

Interactive logodna - Gamification și simulări

Învățare Gamified poate ajuta motiva și angaja salariați și face mai ușor să vă amintiți ceea ce a fost învățat. De fapt, aproape 80% din cursanți spun ca ar fi mai productivi dacă programele de învățare au fost mai mult joc asemănător.

CGS include stimulente și medii simulate în învățarea de a încuraja elevii pentru a obține până-la-viteză, gestionarea riscurilor, pentru a îmbunătăți respectarea sau dezvoltarea de noi abilități tehnice

CGS creează jocuri de învățare extrem de personalizate și simulări pentru a ajuta organizațiile upskill și reține talentul dreapta în timp ce scalarea și optimizarea performanțelor.

Just-in-Time Mobile Learning: oricând, oriunde

Partenerii de grup CGS Intreprindere de învățare cu organizațiile pentru a oferi programe de extrem de eficient de învățare mobile care transformă învățarea corporative, se implică angajați și de a îmbunătăți rezultatele de afaceri.
Multe directori de învățare au întârziat deplasează înainte cu o strategie de învățare mobil în ciuda recunoscând capacitățile sale unice pentru angajarea publicul din cauza barierelor-, inclusiv percepute lipsa de expertiză internă în ceea ce privește noile tehnologii și preocupări care o sumă extraordinar de conținut vor trebui să fie tranziția și dezvoltate .
Având un mobil primă abordare la tot dezvoltare personalizat conținut, experții noștri îndepărtați sarcina de a produce conținut tehnic astfel încât să vă puteți concentra pe bază dvs. de afaceri, reducand in acelasi timp de management de proiect și costurile globale.

Privește și învață - Video și Scenete

Elevii la locul de muncă sunt mai economi, mai plină și mai predispuse la multi-tasking decât oricând înainte. Povestiri pe bază de scenarii prin învățare video și viniete ajuta rupe prin zgomotul și de a face o conexiune de durată.

Indiferent dacă obiectivul dvs. este definirea cultură, susținerea brand-ul în timpul unei onboarding angajat, sau explicând caracteristicile tehnice produse la echipele de client service si vanzari la nivel mondial, viniete video pot ajuta atinge obiectivele de învățare încorporarea în povestiri scurte, angajarea.

Cu o abordare povestitor vizual, cursuri în jurul valorii de etică și de formare de conformitate poate fi cu adevărat captivant. Viniete de învățare CGS ajuta la mentinerea gradului de conștientizare și de a crește de retenție prin intermediul comunicațiilor bazate pe scenarii mai scurte, care rezultă în învățămîntul superior retention- mai repede!

"CGS este mereu în căutarea pentru o modalitate de a îmbunătăți modul în care lucrăm și modul în care acestea lucrezi cu noi. Nu e doar dintr-o perspectivă CGS, este "cum se intampla cu adevarat acest lucru pentru a ne ajuta progresul" ... ei chiar au identificat nevoile în programul nostru și a adus o soluție [care este] ... într-adevăr va schimba modul in care facem lucrurile, nu numai în acest program, dar la compania noastra. "

95%

95% dintre clienți apelează la CGS pentru soluții de învățare suplimentare

900,000+

Numai în 2015 am sprijinit peste 900.000 de cursanți

6 ANI

Peste 6 ani de parteneriate cu clienții

Trusted by these amazing companies