TIRER LE MAXIMUM DE VOS PROGRAMMES D'APPRENTISSAGE

Les services de l'apprentissage et du développement se réinventent constamment pour suivre le rythme face à un défilé interrompu de nouveaux outils, nouvelles plateformes et approches.

Comme les entreprises répondent désormais aux besoins de quatre générations d'apprenants, la formation n'a jamais été aussi difficile, à la fois pour le concepteur en apprentissage et l’entreprise. Associer l'apprentissage mobile, social et personnel avec des outils de collaboration, un encadrement individuel et la formation en classe augmente l'engagement au niveau du public; mais représente tout de même un défi.

CGS possède plus de 30 ans d'expertise dans la valorisation de la formation sur mesure en milieu de travail. Nos programmes sont solides, flexibles, tactiles, à approche multiple et intégrés à des plateformes, des technologies et des modes d'apprentissage permettant à vos employés de tirer le maximum de vos cours.

DES SOLUTIONS SUR MESURE : CONCEVOIR LA COMBINAISON QUI CONVIENT

Il est difficile de concevoir une expérience d'apprentissage sur mesure pour répondre à la fois aux besoins individuels et à ceux de l’entreprise. Les personnes chargées d'améliorer le rendement organisationnel sont confrontées à certaines questions telles que :

Comment devrions-nous procéder pour remanier un programme de formation traditionnel à la vente, en salle de classe, et destiné à un public en réseau, féru de technologie? Comment déployer, tester et mesurer de manière structurée plusieurs options technologiques avec des employés du monde entier?

Comment choisissez-vous la meilleure approche de prestation combinée, en tenant compte des contraintes organisationnelles, des capacités de l'apprenant et du soutien de la direction, le tout, dans les délais établis afin d’assurer la réussite de l'apprenant?

CGS est votre partenaire et vous guide tout au long du processus afin de sélectionner la combinaison idéale d'options de formation et obtenir des résultats précis.

LA RÉTENTION DES CONNAISSANCES ET L'EXPERTISE

Le mot « connaissance » signifie en réalité « jouer avec des idées ». Les employés dotés de connaissances ne se contentent pas de retenir les faits, ils peuvent aussi jouer avec ce qu'ils apprennent, exploiter ces connaissances et en tirer des conclusions.

Les solutions d'apprentissage combinées créent une culture de haute performance auprès des employés, leur permettant non seulement de « dire », mais également de « montrer », de « faire » et même d'« appliquer » ce qu'ils ont appris dans de multiples formats.

Le groupe d’apprentissage en entreprise de CGS a fait ses preuves en aidant certaines des entreprises les plus admirées au monde à accroître et à conserver des connaissances organisationnelles précieuses. En fait, bon nombre de nos partenariats avec nos clients sont des relations à long terme, dépassant les cinq ans.

95 %

95 % des clients reviennent chez CGS pour des solutions d'apprentissage supplémentaires

+ DE 1 MILLION

A soutenu plus de 1 million d'apprenants rien qu'en 2017

9 ANS

Des partenariats avec des clients de plus de 9 ans

Directeur du développement organisationnel

« L'équipe de CGS nous comprend; nous, notre industrie, notre organisation, nos occasions et nos défis, et cela se voit dans les solutions qu'ils créent pour nous. Il est important pour moi qu'ils comprennent mon industrie. Ils arrivent, ils savent ce que nous essayons d’accomplir et comprennent nos besoins. »

Trusted by these amazing companies