Conform McKinsey, angajații cheltui până la 11 ore pe zi, angajarea cu mass-media digitale. Modul în care angajații interacționează cu informații, fie prin video, programe este on-line mobile sau a altor schimbarea de design, dezvoltarea internetului și măsurarea programelor de învățare.

CGS Enterprise de învățare creează și oferă soluții de eLearning de înaltă calitate. Atragem pe peste 30 de ani de experiență în dezvoltarea și implementarea metodelor de învățare care vor lucra cel mai bine pentru cultura companiei dumneavoastră, și vom utiliza instrumente moderne si idei pentru a genera angajament echipă.

STAT: 70% dintre companiile care aliniază învățarea cu prioritățile de afaceri pot să îmbunătățească veniturile companiei. Sursa Harvard Business Review

Partenerii de grup CGS Intreprindere de învățare cu organizațiile pentru a oferi programe de extrem de eficient de învățare mobile care transformă învățarea corporative, se implică angajați și de a îmbunătăți rezultatele de afaceri.
Multe directori de învățare au întârziat deplasează înainte cu o strategie de învățare mobil în ciuda recunoscând capacitățile sale unice pentru angajarea publicul din cauza barierelor-, inclusiv percepute lipsa de expertiză internă în ceea ce privește noile tehnologii și preocupări care o sumă extraordinar de conținut vor trebui să fie tranziția și dezvoltate .
Având un mobil primă abordare la tot dezvoltare personalizat conținut, experții noștri îndepărtați sarcina de a produce conținut tehnic astfel încât să vă puteți concentra pe bază dvs. de afaceri, reducand in acelasi timp de management de proiect și costurile globale.