El aprendizaje en un mundo digital

Según McKinsey & Company, las personas dedican hasta 11 horas al día a interactuar con los medios digitales. Además, un estudio reciente realizado por Harvard Business Review demuestra el impacto que puede tener el aprendizaje. El 70% de las empresas que alinean el aprendizaje con las prioridades comerciales pueden mejorar los ingresos de la empresa. La forma en que los empleados interactúan con la información - ya sea a través de video, dispositivos móviles u otros programas en línea - está cambiando el diseño, la implementación y la medición de los programas de aprendizaje.

CGS Enterprise Learning crea y entrega soluciones de aprendizaje electrónico de alta calidad. Aprovechamos más de 30 años de experiencia para desarrollar e implementar métodos de aprendizaje que funcionarán mejor para la cultura de su empresa, y utilizamos herramientas e ideas modernas para generar el compromiso del equipo.

Interactivo compromiso - gamificación y simulaciones

El aprendizaje gamificado puede ayudar a motivar e involucrar a los empleados, y hacer que sea más fácil recordar lo que se aprendió. De hecho, casi el 80% de los alumnos dicen que ellos serían más productivos si los programas de aprendizaje fueran más parecidos a un juego.

CGS incorpora incentivos y entornos simulados en el aprendizaje para alentar a los estudiantes a que se pongan al día, gestionen los riesgos, mejoren el cumplimiento o desarrollen nuevas habilidades técnicas.

CGS crea simulaciones y juegos de aprendizaje altamente personalizables para ayudar a las organizaciones a mejorar las habilidades de sus empleados y retener el talento adecuado al escalar y optimizar el rendimiento.

Aprendizaje móvil justo a tiempo: En cualquier momento, en cualquier lugar

El grupo de Aprendizaje Empresarial de CGS se asocia con organizaciones para ofrecer programas de aprendizaje móvil altamente efectivos que transforman el aprendizaje corporativo, involucran a los empleados y mejoran los resultados comerciales.

Muchos encargados de aprendizaje aún están evaluando el impacto de avanzar con una estrategia de aprendizaje móvil, a pesar de reconocer sus capacidades únicas para atraer audiencias. Las barreras percibidas más importantes incluyen la falta de experiencia interna con respecto a las nuevas tecnologías y las preocupaciones de que una cantidad extraordinaria de contenido tendrá que ser desarrollada.

Nuestros expertos ponen el enfoque en el desarrollo móvil para todo contenido personalizado, y eliminan la carga de producir contenido técnico para que Ud. pueda concentrarse en su negocio principal. Al mismo tiempo, reducen la administración de proyectos y los costos generales.

Ver y aprender - video y vignetas

Las personas que aprenden en el lugar de trabajo son más inteligentes, más ocupados y más propensos a realizar múltiples tareas. La narración basada en escenarios a través del aprendizaje de video y las viñetas ayuda a eliminar el ruido y hacer una conexión duradera.

Si su objetivo es definir la cultura, reforzar su marca durante la incorporación de un empleado o explicar las características técnicas del producto a los equipos globales de atención al cliente y ventas, las viñetas de video pueden ayudarlo a lograr sus objetivos incorporando el aprendizaje en historias breves y atractivas.

Con un enfoque de narración visual, los cursos sobre ética y capacitación en cumplimiento pueden ser realmente atractivos. Las viñetas de aprendizaje de CGS ayudan a mantener la conciencia y aumentar la retención a través de comunicaciones más cortas basadas en escenarios, lo que resulta en una mayor retención del aprendizaje, ¡más rápido!

“CGS siempre está buscando una manera de mejorar nuestra forma de trabajar y la forma en que trabajan con nosotros. No es sólo desde la perspectiva de CGS, es ‘¿cómo esto realmente va a ayudarnos a progresar?’ Realmente identifican las necesidades  de nuestro programa y presentaron una solución… que realmente va a cambiar la forma en que hacemos las cosas, no sólo en este programa, sino en toda nuestra empresa”.

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95%

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Supported 900,000+ learners in 2015 alone

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