El aprendizaje en un mundo digital

Según McKinsey, los empleados pasan hasta 11 horas al día interactuar con los medios digitales. La forma en que los empleados interactúan con la información, ya sea a través de video, programas está en línea móviles u otros cambiando el diseño, la implantación y la medición de los programas de aprendizaje.

CGS Enterprise Learning crea y ofrece soluciones de aprendizaje electrónico de alta calidad. Nos basamos en más de 30 años de experiencia para desarrollar y poner en práctica los métodos de aprendizaje que funcionan mejor para su cultura de la empresa, y utilizamos herramientas modernas e ideas para generar el compromiso de equipo.

Interactivo compromiso - gamificación y Simulaciones

Aprendizaje Gamified puede ayudar a motivar y comprometer a los empleados y hacer que sea más fácil de recordar lo aprendido. De hecho, casi el 80% de los estudiantes dicen que sería más productivo si los programas de aprendizaje eran más similar a un juego.

CGS incorpora incentivos y entornos simulados en su aprendizaje para animar a los estudiantes a llegar hasta a la velocidad, manejar el riesgo, mejorar el cumplimiento o desarrollar nuevas habilidades técnicas

CGS crea juegos de aprendizaje altamente personalizables y simulaciones para ayudar a las organizaciones mejorar las cualificaciones y retener el talento adecuado al escalar y optimizar el rendimiento.

Just-in-Time Mobile Learning: A cualquier hora, en cualquier lugar

Compañeros de grupo de empresa de Aprendizaje de CGS con organizaciones para ofrecer programas altamente eficaces de aprendizaje móviles que transforman el aprendizaje corporativo, comprometer a los empleados y mejorar los resultados de negocio.

Muchos ejecutivos de aprendizaje han retrasado seguir adelante con una estrategia de aprendizaje móvil a pesar de reconocer sus capacidades únicas para involucrar al público debido a las barreras percibidas, incluyendo la falta de experiencia interna en lo que respecta a las nuevas tecnologías y la preocupación de que va a necesitar una cantidad extraordinaria de contenido que se hicieron la transición y desarrollados .

Tomando un móvil-primer acercamiento a todo el desarrollo de contenido personalizado, nuestros expertos quitan la carga de producir contenido técnico para que pueda centrarse en su negocio principal, mientras que la reducción de la gestión del proyecto y los gastos generales.

Mira y Aprende - Vídeo y Viñetas

Aprendices lugar de trabajo son más conocedores, más ocupado y más propensos a la multitarea que nunca. Narración basada en escenarios a través del aprendizaje de vídeo y viñetas ayudar a romper a través del ruido y crea una conexión permanente.

Si su objetivo es la definición de la cultura, el fortalecimiento de su marca durante un abordaje empleado, o explicar las características del producto técnico a los equipos globales de servicio al cliente y ventas, viñetas de video pueden ayudar a alcanzar sus metas mediante la incorporación de aprendizaje en cortos, historias atractivas.

Con un enfoque de la narración visual, golf alrededor de la ética y la capacitación en el cumplimiento pueden ser realmente atractiva. CGS viñetas de aprendizaje ayudan a mantener la conciencia y aumentar la retención a través de comunicaciones basadas en escenarios más cortos, lo que resulta en altos estudios retention- más rápido!

"CGS siempre está buscando una manera de mejorar nuestra forma de trabajar y la forma en que estamos trabajando con nosotros. No es sólo desde la perspectiva de CGS, es "cómo está esto realmente va a ayudarnos progreso" ... que realmente identifican las necesidades de nuestro programa y trajeron una solución [es] ... realmente va a cambiar la forma en que hacemos las cosas, no sólo en este programa, pero en nuestra empresa ".

95%

95% of customers return to CGS for additional learning solutions

900,000+

Supported 900,000+ learners in 2015 alone

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